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气象部门县局副局长综合素质轮训培训后评估的统计学分析

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摘要摘要培训班结束后，培训内容对参训学员解决实际问题的影响是否明显，学员在年龄、学历、职称、专业背景存在较大差异，这些因素对学员培训后能力提升影响是否显著，是培训学院较为关心的重要课题。通过搜集整理培训班评估基础数据，借助SPSS平台，通过回归分析，单因素方差分析等数理统计方法，对学员年龄、学历、职称、专业背景对培训后能力提升效果的影响进行分析，得出培训后效果满意度的模型。

DOI rj8xxep7d0/3113058

作者卢盛栋陈立瑾

机构地区（1.山西省气象灾害防御技术中心，山西太原030012；2.太原理工大学力学学院，山西太原030024）

出处《科技新时代》 2019年7期

关键词单因素方差分析相关分析回归分析

分类 [医药卫生][]

出版日期 2019年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）