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试用期内可以随意解除职工劳动合同吗

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摘要 2000年7月20日，盐城某机械有限公司聘用陈某为该公司的生产管理负责人，并签订了协议书。协议书中明确，先试用6个月，期满后根据陈某的表现，确定劳动合同期限．订立劳动合同。同年12月30日，该公司书面通知陈某解除劳动关系，陈某第二天仍去公司上班。遭到该公司的责难，后经多次与公司交涉，没有结果，陈某不服，申诉至盐城经济开发区人事劳动局人事争议仲裁委员会。

DOI 9odwoxg34k/312208

作者严俭渠

机构地区不详

出处《人事管理》 2001年A06期

关键词解除协议书订立劳动合同期限人事争议仲裁劳动局

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年05月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）