员工情绪因素在企业管理中的作用探讨郭建炜

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要在当今社会中,每个企业员工不仅面临着生活压力,更面临着很大的工作压力,各种各样的压力如果得不到合理的调节很容易引起负面情绪,这种负面情绪的产生不仅对个人身体健康造成不良影响,更对员工所在的企业造成很大的管理压力,在一定程度上会影响企业日常工作的开展,甚至影响企业长期的战略发展目标的达成。
出处 《基层建设》 2018年36期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献