“四格一体”精益管理引渡青年职工成长成才

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摘要 摘要随着国家经济结构转型和国家电力体制改革的不断深化,县级供电公司的青年人才储备输出愈发成为企业持续、长远、稳定和发展的重要力量。本文拟从探入精益管理方式方法,以加强青工进阶内控应用为目标,进一步突破青工人才发展瓶颈,适应供电结构梯队衔接,为寻求常态人本能效发挥植入有效的渗透探索。
出处 《基层建设》 2018年35期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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