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摘要
2004年最佳，最差经理人；意外的大师；美国最佳大公司；全球公司更加关注道德规范；HR从业者新的挑战；
DOI
954kq7z04k/315857
作者
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2005年2期
关键词
职业经理人
企业管理
HR
人力资源管理
道德规范
人力资本价值
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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来源期刊
管理@人
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