首页 > 《基层建设》 > 2017年31期 > 基于岗位胜任能力的企业绩效管理分析

基于岗位胜任能力的企业绩效管理分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着我国市场经济不断发展，市场竞争愈加激烈，企业想要在市场竞争中占据一席之地就必须顺应时代发展的潮流，提升工作绩效来不断提高自身竞争力。在当前情况下建立企业绩效管理体系显得尤为重要，基于岗位胜任能力来构建企业绩效管理比传统的绩效管理系统更加有效。本文主要阐述了岗位胜任能力的相关概念以及在企业绩效管理中的应用。

DOI 0dp0y5q9j2/3162869

作者董筠靓

机构地区国网四川省电力公司巴中供电公司四川巴中636600

出处《基层建设》 2017年31期

关键词岗位胜任能力企业绩效管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）