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关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考晋继红

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摘要摘要着电力企业在我国经济中所占的比例逐渐增大，企业发展的战略也成为其探究的主要问题。人才是企业发展的核心力量，从这个角度讲，为企业留住优秀的人才就是其最重要的任务。基于此，企业管理人员应重视人力资源薪酬管理的合理性。本文着重分析探讨了新时期电力企业人力资源薪酬管理方面的问题，以供参阅。

DOI kd283pxrd6/3173914

作者晋继红

机构地区山西运能电力科技有限公司城网项目部山西省044000

出处《基层建设》 2018年33期

关键词新时期电力企业人力资源薪酬管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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