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关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考晋继红
关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考晋继红
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摘要
摘要着电力企业在我国经济中所占的比例逐渐增大,企业发展的战略也成为其探究的主要问题。人才是企业发展的核心力量,从这个角度讲,为企业留住优秀的人才就是其最重要的任务。基于此,企业管理人员应重视人力资源薪酬管理的合理性。本文着重分析探讨了新时期电力企业人力资源薪酬管理方面的问题,以供参阅。
DOI
kd283pxrd6/3173914
作者
晋继红
机构地区
山西运能电力科技有限公司城网项目部山西省044000
出处
《基层建设》
2018年33期
关键词
新时期
电力企业
人力资源
薪酬管理
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年33期
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