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基层医院骨科病房中护士分层级管理应用体会

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摘要摘要目的探讨基层医院人力资源不足情况下，护士分层级管理应用效果。方法将护士进行层级划分后根据条件选拔任用，制定层级分工及层级岗位职责并进行培训考核，最后实施责任包干制。结果护士分层级应用使护理质量、患者满意度明显提高，患者安全事件下降，护士综合素质提高。结论在基层医院实施护士分层级管理，病区护士人力资源分层弹性调配，可合理使用护理人力资源,满足临床不同时段的护理需要,有效提高护理质量，是基层综合医院一种有效的护理管理模式

DOI 6jr7936xd5/3175063

作者李天利

机构地区李天利

出处《医药前沿》 2016年7期

关键词骨科病房护士分层级管理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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