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2019年12期
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供电公司薪酬与绩效管理创新的对策分析
供电公司薪酬与绩效管理创新的对策分析
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摘要
摘要不论在哪个企业,针对员工的绩效与薪酬管理都是一大重要工作,可以说是,从人力层面上,企业的正常运营和创造更好收益是必备条件基础。企业高效经营建立在良好的管理这一基本保障之上,而薪酬绩效这一大环节则是管理中又一大方面。本文以供电公司为实例,从薪酬绩效管理中的地位、现阶段存在的问题、针对问题提出的解决措施这三方面来深入探讨分析薪酬与绩效管理工作进展之中存在的问题与措施。
DOI
odw6nw8e4k/3206732
作者
李晓慧杨忠涛
机构地区
国网甘肃省电力公司酒泉供电公司
出处
《基层建设》
2019年12期
关键词
薪酬与绩效
供电公司
存在问题
解决对策
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月01日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年12期
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