首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中国医学人文》
>
2016年3期
>
公立医院护理人力资源的境遇分析
公立医院护理人力资源的境遇分析
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要通过对河南省2010年至2014年每千口人注册护士、医护比、床护比等相关指标的列示和分析,揭示出当今公立医院护理人力资源依然处于短缺态势。根据护理人力资源的结构组成,进一步指出聘用制护士在护理资源中占据重要的分量。聘用制护士的变动和流失,是导致医疗机构护理总量增幅缓慢的重要原因。进而从法规体系建设、薪酬、个人发展、岗位设置等方面提出了改进型的建议和措施。
DOI
pd58qgn2d7/3229847
作者
王晓燕
机构地区
王晓燕(郑州大学第四附属医院)
出处
《中国医学人文》
2016年3期
关键词
护理聘用
同工同酬
个人发展
护理绩效中图分类号
R2
文献标号
A
文章编号
2095-9753(2016)3-0262-02
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2016年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
王诚丽;张健.
公立医院人力资源危机分析及对策
.卫生事业管理,2015-01.
2
冯云.
公立医院人力资源管理探究
.医药卫生,2018-05.
3
吴静一.
浅谈公立医院人力资源管理
.医学心理学,2011-10.
4
谢枫.
公立医院人力资源管理探索
.企业管理,2011-10.
5
涂光涛.
县级公立医院人力资源管理要点
.药学,2019-01.
6
冯雪.
公立医院人力资源绩效管理优化研究
.,2022-10.
7
李钦.
公立医院人力资源薪酬绩效管理的探究
.康复医学,2023-11.
8
陈婷.
公立医院人力资源现状及改进方法
.药学,2019-02.
9
赵军.
公立医院人力资源绩效管理体系探索
.建筑设计及理论,2015-10.
10
金雅婷.
公立医院人力资源精细化管理探析
.卫生事业管理,2024-03.
来源期刊
中国医学人文
2016年3期
相关推荐
公立医院人力资源管理的柔性战略探析
公立医院人力资源薪酬工作创新的若干思考
多院区公立医院人力资源管理实践
新建公立医院人力资源管理的理解与思考
浅谈公立医院人力资源招聘管理的问题及对策
同分类资源
更多
[卫生事业管理]
脑血栓在中医是什么病症
[卫生事业管理]
全血C反应蛋白,血常规联合检验在细菌性感染性疾病诊断中的应用探述
[卫生事业管理]
几种消毒剂对医院感染菌杀菌效果的比较研究
[卫生事业管理]
哮喘与中医治疗科普知识
[卫生事业管理]
脑梗死中医科普知识
相关关键词
护理聘用
同工同酬
个人发展
护理绩效中图分类号
R2
文献标号
A
文章编号
2095-9753(2016)3-0262-02
返回顶部