摘要
摘要经济的发展,城镇化进程的加快,促进交通建设项目的增多。铁路是国家重要的基础设施和民生工程,在国民经济和人民生活中起着重要作用。近几年来高速铁路建设突飞猛进,基本建成“三横四纵”能力通道,快速客运网络已具规模,既有线扩能改造步伐加快,主要干线电气化成网,主要枢纽布局更趋合理,铁路运输能力得到很大扩充,同时也对铁路的人力资源管理提出更高的要求。如何在现有人力资源规模和质量的基础上满足铁路发展需求,优化人力资源配置显得尤为迫切。本文就铁路企业优化人力资源配置的思考展开探讨。
出版日期
2019年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)