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《人事管理》
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2000年10期
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如何改善组织绩效
如何改善组织绩效
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摘要
一个组织从成立之日起,就需要进行绩效评估,以引导和反馈组织的管理,激励和约束组织成员的行为。通过衡量组织绩效的指标有4个,即成员工作满意度,它主要受成员期望的、感受的与组织所提供的之间差距的影响,与组织绩效正向相关,缺勤率、它主要受有关行为是否受到惩罚以及惩罚强度的影响,与组织绩效反向相关;生产率,它主要受组织资源、技术、文化和管理的影响,
DOI
16jrp955d5/325715
作者
王琦
机构地区
不详
出处
《人事管理》
2000年10期
关键词
组织绩效
工作满意度
绩效评估
组织成员
惩罚强度
组织资源
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2000年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事管理
2000年10期
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相关关键词
组织绩效
工作满意度
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组织成员
惩罚强度
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