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建立干部离任考核制度的思考
建立干部离任考核制度的思考
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摘要
干部离任考核,是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核,目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作,对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风,进一步建立和完善识人、选人、用人机制,具有重要意义。本文试就此淡一点粗浅的看法。
DOI
17j6lwppj0/326942
作者
高潮
机构地区
不详
出处
《理论与实践》
2000年4期
关键词
干部离任
考核制度
干部人事工作
工作岗位
不正之风
用人机制
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2000年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
理论与实践
2000年4期
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