摘要
摘要福利管理是企业管理的重要组成部分,在留住人才、激励人才方面起着举足轻重的作用,对于电力企业更加重要,即探讨科学合理的电力企业福利管理方法具有一定的积极意义。现阶段,尽管电力企业仍然存在许多问题,但是这些问题已经引起了社会各界的强烈关注,相关管理部门和负责人员正在全力以赴,想方设法地解决这些问题。我们坚信,不久的将来,电力企业福利管理一定会更加科学、更加合理,从而实现电力企业的经济效益与社会效益。本文对当前电力企业员工福利管理问题进行研究。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)