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烟草企业政工管理的必要性与对策

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摘要摘要时代的变更使烟草企业面向新一代政工人员提出了更高的素质要求，不仅要求他们具有过硬的专业知识和技能，更需要具备良好的思想道德和敬业精神。传统的政工管理模式与时代逐步脱轨，政工自身的思政教育功能效应也无法得到最佳发挥，社会经济转型发展时期下，烟草企业应立足政工管理实际，进行管理的革新，使其焕发生机，以夯实企业经营发展基础保障，确保我国的烟草事业得以稳定、向前发展。基于此，本文对烟草企业政工管理的必要性与对策进行分析。

DOI lj1676mg4v/3324092

作者李静华

机构地区黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司望奎分公司黑龙江省绥化市152100

出处《基层建设》 2018年36期

关键词烟草企业政工管理必要性对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）