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2018年32期
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水利水电施工企业人才管理的探讨
水利水电施工企业人才管理的探讨
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摘要
摘要人才是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。只有通过培训、激励等方式最大程度地开发、利用人才,才能使员工的个人价值得到体现,企业得到长久发展。然而目前大多数水利水电施工企业人才流失较大,怎样留住人才就成了企业管理的难题。鉴于此,本文根据施工项目人才管理存在的问题进行分析,并通过实践提出了对策。
DOI
n4910y39jy/3355383
作者
刘少辉
机构地区
中国水利水电第五工程局有限公司四川成都610066)
出处
《基层建设》
2018年32期
关键词
水利水电
施工企业
人才管理
探讨
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年32期
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