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华为：想说离开不容易

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摘要 “经过这几年管理咨询公司的进入．华为已经实现了规范化、标准化管理。除了薪酬之外，研发人员与其他部门的员工在管理上差别并不大。”陈树斌说，“如果有什么不同的话，华为近几年在国际市场的卓越表现及公司迅猛发展的势头．为研发人员提供了难得的发展机会。”

DOI 5jo23z334v/336384

作者钟孟光

机构地区不详

出处《管理@人》 2005年4期

关键词华为管理咨询公司研发人员标准化管理发展机会国际市场

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）