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如何做好电力企业党建和精神文明建设工作邹志峰

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摘要在社会主义经济发展的新时期，电力企业党建机构工作模式及思维并没有与时代发展进行有效的结合。而且部分电力企业党建人员也没有根据社会发展格局的变化对自身储备的专业知识进行及时更新。再加上电力企业发展过程中对经济效益的过度重视，导致其无法定期开展党建及精神文明培训教育，最终对内部组织成员综合素质提升造成了不利影响。此外，在常规党建及精神文明建设过程中，党建工作内容简单、缺乏创新意识、形式单一，也无法充分激发内部人员对党建及精神文明建设工作的热情。

DOI kd2r1pvp46/3367814

作者邹志峰

机构地区不详

出处《城镇建设》 2019年2期

关键词电力企业党建精神文明建设工作研究探讨

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）