摘要
摘要基于640名党政干部的样本数据，应用因子分析方法考察了健康素质、幸福感与工作绩效的各自构成要素，进而以健康素质为自变量、以幸福感为中介变量，检验了它们对工作绩效的复杂影响;研究结果表明，健康素质对工作绩效具有正向影响，健康素质对幸福感具有正向影响，幸福感对工作绩效具有正向影响，幸福感在健康素质对工作绩效的影响过程中起部分中介作用;党政干部通过综合提升身体健康素质、心理健康素质、道德健康素质和社会功能健康素质，能够提升其生活满意度和情感满意度，进而保障与提高工作绩效。本文主要通过研究党政干部的健康素质、幸福感来表明健康素质、幸福感对工作绩效的影响。
出版日期
2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
