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电力企业人力资源培训与开发问题的探讨

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摘要摘要随着社会经济和信息化的不断发展，人力资源已成为促进企业建设与推动社会进步的重要资源之一。对于我国现今的电力企业而言，人才的缺失并没有得到改善，企业对于人力资源的培训与开发的重视程度较低，部分电力企业虽然处于超员的状态，但部分员工工作效率低，工作能力不足，这就导致企业资金负担加重，从而阻碍了企业的发展。因此，为改变企业现状，有效的进行电力企业人力资源培训与发展具有重要意义。本文主要就电力企业人力资源培训与开发情况展开了论述，以供参阅。

DOI rdxzwlvljl/3410849

作者隋静尉丽娜

机构地区（国网山西省电力公司技能培训中心（山西电力职业技术学院）山西省太原市030021）

出处《电力设备》 2018年34期

关键词电力企业人力资源培训开发

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）