首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《赤子》
>
1年4期
>
加强人力资源管理推动企业可持续发展
加强人力资源管理推动企业可持续发展
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
wjv6wy6q47/3411902
作者
赵振宇
机构地区
赵振宇(蓝星石油有限公司大庆分公司,黑龙江大庆163713)
出处
《赤子》
1年4期
关键词
企业
人力资源
管理
分类
[社会学][]
出版日期
2001年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
孙宁.
加强人力资源建设 促进可持续发展
.教育学,2007-03.
2
张立青.
优化人力资源管理 推动企业持续发展
.政治经济学,2001-09.
3
何启庆.
变革人力资源管理支撑企业可持续发展
.文化科学,2010-06.
4
王冰.
浅谈企业人力资源管理与可持续发展
.社会学,2012-08.
5
张舸楠.
人力资源管理与经济可持续发展
.建筑设计及理论,2019-10.
6
张舸楠.
人力资源管理与经济可持续发展
.建筑设计及理论,2019-10.
7
庄培昌.
人力资源管理与经济可持续发展
.建筑理论,2020-12.
8
房金秀.
人力资源管理与经济可持续发展
.市政工程,2021-04.
9
彭钊 ,黄泽明.
人力资源管理与经济可持续发展
.建筑技术科学,2022-07.
10
段丽娜.
加强人力资源管理促进企业稳健发展
.社会学,2012-12.
来源期刊
赤子
1年4期
相关推荐
分析企业人力资源可持续发展
人力资源管理与经济可持续发展探讨
人力资源管理与经济可持续发展探究
探究人力资源管理与经济可持续发展
试论人力资源管理与经济可持续发展
同分类资源
更多
[社会学]
中职招生策略之我见
[社会学]
小组竞争方式使初中英语单词、课文读背盎然有生机
[社会学]
构建和谐社会需要法律理念的更新
[社会学]
谈历史教学中的启发式教学
[社会学]
三回头
相关关键词
企业
人力资源
管理
返回顶部