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《劳动者》
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2005年6期
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陕西人力资源开发分析
陕西人力资源开发分析
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摘要
对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。
DOI
2d31yq5n49/342691
作者
吴应智
机构地区
不详
出处
《劳动者》
2005年6期
关键词
人力资源开发
陕西
人才开发
实际问题
战略高度
人才问题
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2005年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动者
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