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高职院校新型薪酬激励机制构建初探

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摘要摘要薪酬激励是现代人力资源管理的重要组成部分。构建新型薪酬激励机制，是稳定高职院校教师队伍的有效途径。作者从更新观念，实施和完善岗位聘用制度，把握正确的薪酬体系设立原则，制定完善考核评价制度和信息反馈制度等几个方面对高职院校新型薪醇激励机制的构建进行了初步的探讨。

DOI 34gr9w9wd9/3453355

作者阎锐

机构地区阎锐（四川职业技术学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年6期

关键词高职队伍建设薪酬激励

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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