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浅议国内民营、私营企业用人的误区

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摘要摘要随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源重要性日益突现成为目前企业发展战略目标的重要组成部分。本文从外资企业和私营企业招聘和绩效管理对比上进行一些分析。

DOI wjv6ppw947/3476326

作者张蓓

机构地区张蓓(中国人民大学)

出处《中小企业管理与科技》 2010年1期

关键词优秀人才用人误区

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）