电力企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策-中国期刊网

摘要摘要当今是信息社会，知识经济时代，电力企业要在日趋激烈的市场竞争立足，无疑必须具备一支高素质的职工队伍。然而现阶段，当前电力企业职工教育培训中存在一些问题和不足，如培训规划不够完善，培训内容、形式与实际生产实践存在脱节现象，培训定位不准，缺乏相应的针对性等，本文主要分析了电力企业职工培训中存在的问题及其优化对策。

1廖洁敏. 电力企业员工技能培训存在的问题与对策.电力系统及自动化,2020-09.
2杨岳,1,杨趁心,2. 大型电力企业基层新员工培训存在问题及对策研究.产业经济,2020-03.
3陈聪. 浅析电力企业新入企员工培训存在的问题及对策.电力系统及自动化,2018-12.
4李洁. 电力企业培训质量提升与员工素质管理探究.建筑设计及理论,2018-12.
5陈胜男. 电力企业培训管理存在的问题与对策分析.电力系统及自动化,2021-10.
6姜丹. 电力企业员工培训体系中的问题及对策探究.,2023-07.
7摘要：在市场经济条件下，一个企业要想在竞争中取得优势，就离不开专业人才的支撑,企业要想获得高素质人才，就必须对企业员工进行专业知识培训。电力企业要想在经济市场中得到稳定发展，就需要注重对员工技能的培训，打造出一支专业技术高超,素质优良的员工队伍。. 电力企业员工培训体系中的问题及对策探究.,2023-05.
8朱明伟. 电力企业员工培训体系中的问题及对策研究.电力系统及自动化,2023-05.
9张曦. 电力企业员工培训体系中的问题及对策探究.,2024-04.
10张曦. 电力企业员工培训体系中的问题及对策探究.城市规划与设计,2024-04.

电力企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策

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