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《防护工程》
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2019年10期
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探讨员工能力的绩效管理体系优化设计
探讨员工能力的绩效管理体系优化设计
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摘要
摘要在铁路企业的经营建设中,会面临很大的竞争。在企业的人力资源的管理中,需要做好绩效考核系统,才能充分的发挥人力资源的潜力,在市场竞争中,才能处于优势的地位。在企业的绩效考核的体系中,需要考虑公司的战略发展,以企业的战略目标为中心,构建一个具有与业绩相挂钩的考核体系。
DOI
pj0633lxjy/3505251
作者
漆冬梅邓黎陈甡
机构地区
成都地铁运营有限公司四川成都610000
出处
《防护工程》
2019年10期
关键词
员工能力
系统优化设计
绩效管理
分类
[文化科学][]
出版日期
2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
防护工程
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