首页 > 《防护工程》 > 2019年10期 > 探讨员工能力的绩效管理体系优化设计

探讨员工能力的绩效管理体系优化设计

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要在铁路企业的经营建设中，会面临很大的竞争。在企业的人力资源的管理中，需要做好绩效考核系统，才能充分的发挥人力资源的潜力，在市场竞争中，才能处于优势的地位。在企业的绩效考核的体系中，需要考虑公司的战略发展，以企业的战略目标为中心，构建一个具有与业绩相挂钩的考核体系。

DOI pj0633lxjy/3505251

作者漆冬梅邓黎陈甡

机构地区成都地铁运营有限公司四川成都610000

出处《防护工程》 2019年10期

关键词员工能力系统优化设计绩效管理

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）