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浅谈新员工的入职培训

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摘要摘要新员工培训是一个企业录用的从局外人转变为企业人的过程。相对于在职培训来说，新员工培训必须将培养归属感及忠诚度放在首要地位，出入新环境会面对很多“新鲜事”，入职培训则是帮助新员工更快适应工作环境的一种有效手段。并全面提高新员工的整体素质。使其能够尽快的熟悉产品达到熟手上岗，成为企业发展壮大的主力军和中间力量。

DOI pj06p0zyjy/3517799

作者赵荣菊

机构地区身份证号码：15150519568江苏金陵机械制造总厂

出处《基层建设》 2017年30期

关键词新员工入职培训熟手上岗整体素质

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）