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关于电力企业培训效果评估方法的研究

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摘要摘要电力企业是社会经济发展的重要服务企业，也是人才、技术、资金密集型行业。教育培训作为电力企业提高自身员工综合素质和人力资源管理的重要构成部分，在提升电力企业形象和提高电力企业效益方面发挥着重要作用，而完善的培训体系能够更加科学地对电力企业的培训工作开展情况进行评价，真实反映出培训的效果，并通过设置各类指标激励和督促电力企业培训。本文对电力企业培训效果评估方法进行了研究。

DOI g4qlrmwoj8/3552048

作者滕艳

机构地区国网重庆市电力公司秀山县供电分公司重庆409900

出处《防护工程》 2018年35期

关键词电力企业培训效果方法评估

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）