摘要
摘要当下我国交通网络系统事业获得了空前发展，其中对于高速公路方面有卓越成效，随之对于高速公路行业的员工数量需求增大，因此，充分发挥人力资源管理优势，从思想政治教育方面不断激励高速公路事业人员的全面发展具有重要建设性指导意义。人力资源管理与思想政治教育工作两者之间存在着必然的联系。随着我国社会发展水平的持续提高，有效的落实人力资源管理与思想政治教育工作相互交融问题，成为更好的推动高速公路事业未来发展进程，增强行业经济效益的核心关键力量。本文主要从当前我国的高速公路事业作为主要切入点，深入探究人力资源管理与思想政治教育工作的当前形势，从而总结归纳出两者相互融合的方式策略手段，为我国高速公路事业提供实践依据。
出版日期
2019年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
