首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中外企业家》
>
2009年2期
>
基于知识型员工特点的职业生涯规划
基于知识型员工特点的职业生涯规划
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
n491kex3jy/3608911
作者
文泽华曹学慧张国庆
机构地区
鉴于知识型员工对企业的重要意义,对知识型员工的激励就显得格外重要。职业生涯规划能有效提高知识型员工的满意度,促进与企业的有效融合,实现员工与企业的共同发展。
出处
《中外企业家》
2009年2期
关键词
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
梁婧.
电力企业知识型员工职业生涯规划动态管理研究
.电力系统及自动化,2019-12.
2
张伟.
“80后”知识型员工的职业生涯管理研究
.成人教育学,2013-12.
3
郭亚春.
职业生涯规划与员工发展
.文化科学,2011-09.
4
刘文勇.
企业员工职业生涯规划探讨
.建筑设计及理论,2017-12.
5
赵伊川高萍.
自我管理视角下知识员工的职业生涯规划
.文化科学,2009-02.
6
朱伦.
职业生涯规划
.企业管理,2002-04.
7
任秋菊.
员工职业生涯规划,企业与员工的双赢
.劳动经济,2002-12.
8
肖军.
企业如何开展员工职业生涯规划
.工程地质学,2015-07.
9
.
女性职业生涯规划
.文化科学,2010-02.
10
崔文靓.
实施职业生涯规划
.文化科学,2018-12.
来源期刊
中外企业家
2009年2期
相关推荐
关于企业员工职业生涯规划的研究
国有建筑企业员工的职业生涯规划探讨
浅谈电力工程员工职业生涯规划
通信企业新员工职业生涯规划探析
供电企业员工职业生涯规划发展探究
同分类资源
更多
[企业管理]
浅谈多经企业的发展
[企业管理]
获奖名单
[企业管理]
制约中小企业发展的瓶颈问题探讨
[企业管理]
浅谈酒店员工意识
[企业管理]
没有规矩,何以成方圆?-试论创业板市场的法制建设
相关关键词
返回顶部