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对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考

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摘要摘要分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系，指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用；并从加油站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面，明确了科学定位员工薪酬考核机制，能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。

DOI g4qlvq77j8/3612396

作者高文豪刘国强王恒张方

机构地区高文豪刘国强王恒张方

出处《魅力中国》 2009年7期

关键词加油站薪酬管理安全思考

分类 [社会学][]

出版日期 2009年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）