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防止干部考察失真失实必须坚持制度创新

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摘要干部考察是干部工作中的基础环节，干部能不能选准用好，很大程度上取决于这一环节。近年来，各级组织部门在干部考察方式方法上进行了一些积极的探索，干部考察的科学性、民主性有较大提高。但是，考察了解真实情况难、让谈话对象说真话难、实绩量化评价难的问题仍然没有得到有效解决，干部考察失真失实的现象仍时有发生。要有效防止干部考察失真失实，必须以公平公正为基础，以民主公开为方向，实行干部考察工作的制度创新。

DOI 2d31ov0l49/363391

作者李乐成

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2005年7期

关键词干部考察工作制度创新失实失真防止干部工作

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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组织人事学研究

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