通过标准化管理来引导电网企业培训向纵深发展

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摘要 摘要近年来,山西电网企业将培训工作提升到了战略高度,而如何在任务繁重、组织多头、师资分散的情况下进行培训质量控制却是一个亟待解决的难题,笔者结合企业制定《培训师手册》的实践,从创新和标准化管理的角度对这一问题进行了探析。
出处 《赤子》 2013年8期
出版日期 2013年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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