摘要
摘要在社会经济高速发展的今天，我们需要提前做好企业青年员工的思想政治工作，根据青年员工思想状况的多元化发展态势，从他们的价值观、思维方式、生活习惯、心理情况等方面渗透思政理论，促进其全面发展，激发员工的工作热情，提升员工的综合素质，为企业现代化发展目标的实现贡献出最大助力，深化市场经济体制改革，带动企业健康、可持续发展进程的持续加快。培养大批高素质人才，建设与企业文化相适应的青年员工队伍，这是人力资源管理部门承担的重要职责，也是企业内部运营及发展亟待完成的核心任务。笔者针对现代企业青年员工的思想政治工作提出几点新的想法。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
