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浅谈如何留住医院人才

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摘要摘要现代医院的竞争与发展实质上就是人才的竞争。近几年来，医院人才流失已日益成为一个普遍现象，在一定程度上影响了医院的稳定和可持续发展。本文通过对医院人才流失的原因分析，提出留住人才的对策。

DOI 0dppl7lkd2/3662221

作者徐涛

机构地区徐涛（江苏大学附属医院人事科江苏镇江212001）

出处《医药前沿》 2012年6期

关键词医院人才流失对策

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）