摘要
摘要近年来随着国家区域产业“十二五”规划新形势下的导向政策要求提出,国家电网战略发展方式提出了“三集五大”重要发展思想的转变体系,旨在电力企业能够全方位、根本性创新发展变革;而电力企业工会工作受此形势的积极要求影响,应能满足“三集五大”体系中人资建设集约化的战略发展思想,重点务实抓好地方网省、直属单位的人资建设性组织管理工作,强调电力企业工会工作的拼搏与进取,努力提升职工建设民主管理水准,加强职工整体素质,以满足现代化电网战略发展的人力资源集约化组织管理形势要求。
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)