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规范人力资源制度降低人力资源成本

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摘要摘要人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。本文主要介绍了人力资源制度与降低人力资源成本之间的相互关系。

DOI rj8qvz79j0/3666682

作者曹艳丽

机构地区曹艳丽

出处《建筑模拟》 2018年32期

关键词人力资源制度人力资源成本规范降低

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑模拟

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人力资源制度人力资源成本规范降低

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