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2017年30期
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绩效考核在医院人力资源管理中的应用探究
绩效考核在医院人力资源管理中的应用探究
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摘要
摘要目前,我国医疗事业发展迅速,医院除了要做好治病救人的本职工作之外,更要注重医院综合实力的提高,改善管理方法是促进医院发展的有效途径,其中人力资源作为管理工作的重要组成部分,将绩效考核应用于其中,对于优化医院管理机制具有重大意义。本文就绩效考核在医院人力资源管理中存在的问题进行研究分析,并提出一些合理化的意见,以不断完善医院管理体制,促进医院的进一步发展。
DOI
2d3m1l3l49/3667591
作者
刘倩怡
机构地区
(无锡市惠山区第二人民医院人事科江苏无锡214174)
出处
《心理医生》
2017年30期
关键词
绩效考核
人力资源管理
医院
分类
[医药卫生][医学心理学]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
心理医生
2017年30期
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