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陈四楼煤矿基层区队“五星”正职评比的建立与应用

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摘要摘要介绍了陈四楼煤矿依据基层区队正职当月入井次数、入井总时间、中夜班次数、参加班前会次数（质量）和自主管理（自查“三违”、隐患治理）等“五项”内容，开展基层区队“五星”正职评比活动，促进基层区队正职经常深入现场抓落实、管安全，认真组织召开本单位班前会，提升自主管理水平。

DOI rj8qvl5yj0/3667682

作者于春晓

机构地区河南能源化工集团陈四楼煤矿安检科河南永城476600

出处《基层建设》 2016年9期

关键词基层区队 &ldquo 五星&rdquo 正职评比

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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