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电力人力资源用工风险防范的相关措施研究

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摘要摘要现如今，我国的电力企业人力资源管理存在较多问题，其中最突出的便是用工风险。用工风险主要指的是法律、工程作业效果、不合理的业务外包等风险。作为电力人力资源管理部门，若无法采取有效的措施对用工风险进行防范，减小用工风险的不良影响，则会在一定程度上制约电力企业的发展。鉴于此，本文就电力人力资源用工风险防范相关措施展开了论述，以供参阅。

DOI kd270eoxj6/3688014

作者贾丽萍

机构地区国网山西省电力公司临猗县供电公司山西省044100

出处《基层建设》 2018年36期

关键词电力人力资源用工风险防范措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）