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传染科护士职业倦怠相关原因分析与干预策略

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摘要摘要目的分析传染科护士职业倦怠相关原因，并提出干预策略。方法在2016年8月至2017年1月期间选取我院各传染科室护士313名进行研究，分析职业倦怠相关原因，施加干预策略，观察干预前后80名护士职业倦怠程度改变情况。结果经过针对性策略干预后，所选313名传染科护士职业倦怠程度中低度倦怠、中度倦怠、高度倦怠分别为50.16%、46.33%、3.51%，程度分布优于干预前（P＜0.05）。结论传染科护士职业倦怠相关原因为职业暴露风险高、工作压力大、个人成就感低。医院应加强传染科护士职业防护，适当减轻工作量，提高护士职业认同感，降低职业倦怠，提高护理质量。

DOI wjvpr6gwj7/3724926

作者赵丽萍

机构地区（昆明市第三人民医院；云南昆明650000）

出处《中国医学人文》 2018年8期

关键词传染科护士职业倦怠干预策略

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国医学人文

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