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论我国公务员激励机制的健全与完善

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摘要公务员激励机制就是政府引导公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程,它对激发和鼓舞公务员工作热情与士气、提高政府行政效率有重要影响,但当前我国公务员激励机制存在着诸多问题,如物质激励手段单一、精神激励流于形式,行政文化不健全、内激励作用被忽略,竞争激励不足凸显、道德激励作用弱化,负激励操作不规范、监督约束机制不完善,激励不及时不适度、激励方法僵化形式化,等等。解决这些问题,就必须树立"以人为本"的重人理念、建设机关部门的行政文化、制定科学合理的工资薪酬制度、完善制度管理的奖惩措施、健全岗位职务的晋升制度、完善工作绩效的考核制度。

DOI pn490glq4y/37411

作者耿相魁

机构地区不详

出处《厦门特区党校学报》 2009年2期

关键词公务员激励健全完善

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）