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浅议电力企业绩效管理的作用及绩效考核体系

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摘要摘要绩效管理是以企业发展战略目标为导向，通过对部门和岗位的关键绩效指标的设定与分解、绩效评估与考核、绩效沟通与反馈等环节，建立科学的绩效管理指标体系。因此，电力企业在绩效管理过程中，需要在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，激励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的一种管理方法。基于此，本文就针对电力企业绩效管理的作用及绩效考核体系进行分析。

DOI ldexwxyq43/3752789

作者候葳

机构地区国网辽宁省电力有限公司营口供电公司辽宁营口115000

出处《防护工程》 2018年27期

关键词电力企业绩效管理绩效考核体系分析

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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防护工程

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