电力企业绩效管理现状及提升策略-中国期刊网

摘要摘要绩效管理是电力企业人力资源管理工作的重中之重，科学的绩效管理能够帮助电力企业留住人才，能够帮助电力企业充分挖掘人力资源的潜在优势，目前我国电力企业在绩效管理工作中还存在一些问题有待解决。为了更好地满足新时期市场经济体制的发展需求，我国电力企业必须要优化绩效管理模式。本文主要分析了电力企业绩效管理工作存在的问题，在分析的基础上提出有效的提升策略。

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电力企业绩效管理现状及提升策略

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