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“调控一体化”模式下调控人员技能培训提升

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摘要摘要随着国家电网公司“三集五大”体系建设深入推进，“大运行”管理模式全面实现，各级电网调控—体化运行人员能力提升迫在眉睫。正确把握职业能力和培训需求、开发相应仿真培训设施、建设科学实用培训课程体系、合理组织实施培训是进行调控—体化运行人员职业能力提升培训关键。本文对开展电网调控—体化人员规范化培训进行了分析。

DOI 54k5z7g34k/3772209

作者侯娟

机构地区（国网山西省电力公司吕梁供电公司山西吕梁033000）

出处《电力设备》 2018年7期

关键词调控一体化调度员技能培训

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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