首页 > 《保险研究》 > 2005年10期 > 美国401K条款及对中国发展企业年金的借鉴

美国401K条款及对中国发展企业年金的借鉴

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 401K条款（计划）是美国著名的养老金计划，起源于20世纪70年代，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条K项条款（section401K）的规定。该条款适用于私人公司，其目的是为雇主和雇员的养老金存款提供税收方面的优惠。该计划规定，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出不超过25％的资金存入养老金账户；而企业属于配合缴费（即可缴可不缴），但是一般说来，大部分企业也会按照一定的比例（不能超过员工存入的数额）往这一账户存入相应的资金；计入员工个人退休账户的资金，员工在退休前，一般不得领取，但是这笔钱可以用作投资。

DOI 2d31gzen49/378691

作者闻岳春;解学勤

机构地区不详

出处《保险研究》 2005年10期

关键词 401K条款美国中国企业年金养老保险账户基金

分类 [经济管理][保险]

出版日期 2005年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）