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基于企业文化建设的员工满意度提升策略

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摘要摘要提升员工的满意度，在企业资源管理当中是具有重要价值和意义的。针对于此需要不断进行相关的探讨，对企业的管理进行完善，以此来提升员工的满意度。在具体的工作过程当中需要将企业的文化建设作为切入点，做好对员工工作的回报，并且不断地对于相关管理方式进行调整。针对于此,本研究主要分析基于企业文化建设的员工满意度的提升策略，希望此内容能够为企业文化建设提供可行性参考。

DOI g4qplq29d8/3791972

作者杨艾芹

机构地区中国铁建港航局集团有限公司广东珠海519000

出处《基层建设》 2017年13期

关键词企业文化员工满意度提升策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）