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国企党建工作与企业文化创新的相关性探究

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摘要摘要党建工作的政治观念和企业文化是不能直接改变企业的，但是它们可以通过改变人的行为来改变企业。因此，国企应当立足于文化创新工作，坚持党建基础工作不动摇，同时注意到两者的相关性并将其结合起来，只有这样才能保证党组织政治核心作用的有效发挥，理顺党建工作与企业经营之间、企业文化与经营管理之间的关系，从而不断提升企业的核心竞争力。

DOI ldexxlyz43/3814417

作者肖增家

机构地区浙江省交通工程建设集团浙江杭州310051

出处《基层建设》 2016年4期

关键词国企党建工作企业文化创新相关性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）