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2016年13期
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企业人力资源外包的风险及其防范陈红
企业人力资源外包的风险及其防范陈红
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摘要
摘要人力资源管理是企业经营不可或缺的一个重要环节。人力资源管理的工作极为繁琐耗时。人力资源外包就是将企业这一繁琐耗时的重复性工作外包出去,交由其他企业或组织进行管理,从而实现自身组织结构的精简与成本的优化,进而专注于人力资源的核心战略性活动,获取企业最大化效益。本文阐述了企业人力资源外包的定义和内容,分析了人力资源外包风险的防范措施。
DOI
6jr591pw45/3829815
作者
陈红
机构地区
四川科锐得实业集团有限公司四川成都610000
出处
《基层建设》
2016年13期
关键词
企业
人力资源外包
风险
防范措施
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年13期
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