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关于专科医院人力资源组织建设的探讨

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摘要摘要医院是典型的以人力资源为核心的事业单位，加强人力资源组织自身建设，对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于专科医院自身实际，从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向等方面进行分析，探讨如何适应新形势的要求，加强专科医院人力资源组织的建设。

DOI 2d3m6lxg49/3833667

作者刘丽娟

机构地区刘丽娟(辽宁省本溪市本钢胸科医院劳资科117021)

出处《医药前沿》 2011年24期

关键词医院人力资源组织建设

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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